Offre d'emploi en CDI à
COMPIEGNE (60200) Technico-commercial itinérant en électricité industrielle H/F

Chez TEMPORIS COMPIEGNE, chaque talent est important !
Nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Notre client est une PME du noyonnais spécialisée en câblage d'armoires et tableaux électriques pour les énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques, éoliennes) et l'industrie.

Nous recrutons pour lui un technico commercial itinérant H/F.
La répartition du temps de travail sera de 50% de et 50% de prospection (Oise, Paris, Ile de France).

Dans un environnement de travail confortable, tes missions seront d'aller démarcher de nouveaux prospects, de fidéliser les clients actuels, de répondre à leurs questions commerciales et techniques, de vendre les produits et services de l'entreprise, de réaliser leurs projets en lien avec le bureau d'études pour la partie technique.

Tu devras prendre en compte les besoins et attentes des interlocuteurs de manière à apporter le plus d'informations au dessinateur, à l'atelier, et apporter la solution la plus qualitative.

Tu dois avoir une expérience commerciale significative ainsi que des connaissances techniques en électricité.

Si tu sais dessiner (AUTOCAD, SEE ELECTRICAL...) pour participer à la création de tes projets c'est encore mieux.

Tu te reconnais dans cette offre ? Tu veux postuler ?
Fonce chez TEMPORIS COMPIEGNE/NOYON !!

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Concevoir une étude de faisabilité technique, Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Procédures d'appels d'offres

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.