Temporis Villette d'Anthon

90 avenue des Cèdres
38280 Villette d'Anthon
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Tel : 0426781544 Ouvert Aujourd'hui
08h00-12h00 et 14h00-17h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/11/2024
  • Référence 9933002011
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail MEYZIEU (69330)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
MEYZIEU (69330) Technico-commercial Electricité Junior H/F

L'agence Temporis Villette d'Anthon vous propose un poste de Commercial junior sédentaire H/F pour notre client spécialisé dans le matériel électrique sur Meyzieu (69) afin de gérer le SAV des ventes.

Votre mission sera de conseiller les clients (entreprises industrielles) après leurs achats concernant une installation, utilisation, etc..., ainsi que de proposer des solutions et pourquoi pas effectuer des ventes additionnelles !

Profil recherché : un minimum de connaissances des produits en électricité est EXIGE

• BEP Electrotechnique/Électricité (niveau)
• BAC PRO Electrotechnique (niveau)
• Débutants et juniors acceptés avec enthousiasme

Rémunération :
• 1950€ brut/mois (+21% intérim)
Horaires :
• Du lundi au vendredi
• 8h20-12h et 13h30-17h30

Postulez : agence.villettedanthon@temporis.fr

Avec Temporis, on vous propose de nombreux avantages :

- Possibilité d'obtenir des acomptes hebdomadaires.
- Recevez 21% supplémentaires à chaque fin de mission, correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission..
- Accès à des aides et services dédiés tels que la mutuelle, le logement, la garde d'enfants, les déplacements, etc. Pour que tu puisses te concentrer sur ton chantier sans soucis.
- Accès au Comité d'entreprise à partir de 150 heures de travail !

Stéphanie a hâte de recevoir vos candidatures et espère vous accueillir très vite au sein de l'agence.

À très vite dans notre agence !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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