Offre d'emploi en CDI à
AUGNY (57685) Technico-commercial B to C H/F

Envie de changer d'air sans quitter votre ville ? Rejoignez-nous et embarquez pour des missions variées qui boosteront votre CV et votre moral !

Notre client recherche un(e) TECHNICO COMMERCIAL(E) sur AUGNY.

Rattaché au responsable d'agence, vos missions seront:
- prospecter, conseiller et vendre à une clientèle ciblée, principalement composée de particuliers.
- développer le portefeuille de proscpects et clients qui vous est confié.
- établir un suivi actif de vos clients et prospecter sur votre zone.
- accompagner vos clients dans l'étude de leur besoin, proposer des solutions sur mesure, négocier et conclure des ventes
- assurer le SAV si nécéssaire
- participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de l'agence ainsi qu'aux opérations commerciales ponctuelles (foires, encartage)

De formation technique Bac+2, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans?
Vous aimez le travail terrain et attachez une importance à la satisfaction client?
Vous voulez intégrer une entreprise à l'écoute et qui vous donnera les moyens de réalisation nécéssaires?

Vous êtes au bon endroit!
Poste à pourvoir dès que possible et à long terme.

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Avantages

Primes, Véhicule, Mobile, Pc portable

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.