Temporis Experts & Cadres Saint-Etienne

21-23 rue des Aciéries
42000 Saint-Etienne
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 24/09/2024
  • Référence 9932340667
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail ST CHAMOND (42400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
ST CHAMOND (42400) Technico - commercial H/F

Ton agence Temporis Experts et Cadres Saint-Etienne recherche pour un de ses clients specialisé insdustrie un Technico-Commercial sédentaire H/F à St Chamond en CDI :

Tu auras comme mission :

- Déployer le plan d'action commercial pour sa zone à partir des directives du responsable de zone (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques... )
- Soutenir les commerciaux terrain.
- Entretenir et developper un portefeuille clients sur zone sur toutes les gammes de produits.
- Contrôler le contenu des dossiers : de l'elaboration du devis au réglement établi par les assistants commerciaux.
- Etre en support aux services BE/TECHNIQUE et assistants commerciaux pour établir les devis ou l'enregistrement de commandes.
- Analyser les problématiques des clients potentiels et existants et conseiller.
- Prendre en charge les dossiers de litiges qualité et paiement.
- Suivre les eventuelles réclamations des clients avec le service QHSE.
- Aider à distance à la pose en appui technique du client individuellement ou collectivement.

Poste à pourvoir en temps plein et en CDI.
Si tu parles anglais, espagnol ou une autre langue ce poste est fait pour toi.

Formation BTS dans le domaine commercial - connaissance de incoterms et du domaine industriel.

Et ce n’est pas tout…

Nos + : Un suivi personnalisé par notre équipe !

Alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature par mail (agence.st-etienne@temporis-experts.fr) ou de vous présenter à l'agence Temporis 21-23 Rue des Aciéries 42000 St-Etienne !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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