Vous êtes passionné(e) par les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation ?

Vous aimez résoudre des problèmes techniques et garantir un confort optimal à nos clients ?

Alors, cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons un Technicien(ne) de Maintenance CVC pour l'un de nos client sur le secteur de Tarbes (65).

Vos missions :

- Assurer la maintenance préventive et curative des installations de Chauffage, Ventilation et
Climatisation, qui vous sont confiées.
- Pose des diagnostics et dépannages des installations
- Mise en service d'installation (suivant expérience, ou après formation fabricant)
- Déplacements journaliers chez nos clients - Analyser des pannes, réaliser des diagnostics
techniques

Poste à pourvoir dès que possible sur du 35h du lundi au vendredi. Des perspectives sur du long terme sont envisagées.

Salaire : de 2500 euros à 3000 euros brut par mois + repas pris en charge par l'employeur.

Des déplacements sont à prévoir.

Toujours là ? continue !

Le talent recherché est une personne dynamique, réactive et rigoureuse.

Diplôme exigé ou expérience significative dans la CVC.

Tu veux en savoir plus sur l'entreprise ?

C'est une entreprise à taille humaine avec une ambiance de travail conviviale faisant preuve d'autonomie et de solidarité avec de réelles perspectives d'évolution !

Intéressé ?

Postule sans plus attendre ou rejoins-nous au sein de l'agence Temporis situé au 24 place du foirail à Tarbes.

TEMPORIS TARBES, c'est une équipe à l'écoute, professionnelle et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver LE job !
Spécialiste de l'emploi et du recrutement, elle vous accompagne dans votre carrière professionnelle.

Intégrer notre équipe c'est croquer la vie à pleine dent avec les avantages que l'on te réserve : garde d'enfants, aide au logement, 21% d'indemnités de congés payés et indemnités de fin de missions et bien d'autres à découvrir...

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.