Offre d'emploi en CDI à
CHATEAUBRIANT (44110) Techniciens Atelier réparation / Itinérant H/F

Nous recherchons pour un de nos clients un Techniciens Atelier réparation / Itinérant F/H.

Vos missions :
Vous réalisez le diagnostic, la réparation, l'entretien des tracteurs et matériels agricoles directement chez les clients de votre secteur :
• Recherche de panne, démontage et remontage des pièces
• Réglages
• Saisie informatique des documents nécessaires aux réparations,
• Entretien de la relation client et le service après-vente,
• Participation à la propreté et à l'organisation de l'atelier.
Rémunération en fonction de votre parcours et de vos connaissances du métier
Début de mission : dès que possible
Vous souhaitez vous investir sur du long terme
Contrat en intérim dans un premier temps

Votre profil :

De formation Bac+2 axée techniques et services en matériels agricoles ou TP, vous bénéficiez idéalement de 2 ans d’expérience dans le domaine du machinisme agricole TP, automobile ou poids lourd.
Cette mission vous plait ?? Postulez

Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.