Vous êtes un(e) pro du dépannage, un(e) magicien(ne) de la pression, et vous avez une passion pour tout ce qui fonctionne avec des fluides ?
Ca tombe bien ! Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) SAV pour l'entretien d'équipement hydraulique HIAB sur PL.
Qui sommes-nous ?
Une équipe de passionnés qui croit que les systèmes hydrauliques méritent autant d'amour et d'attention que les moteurs de Formule 1.
Prêt(e) à venir avec nous en découdre avec les plus grands défis techniques?
Parce que seul(e) on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin !
Les opérations pourrons se faire à la fois sur les grues de levages, les bennes, les bras de reprise de bennes, les hayon...
Multi-casquettes, vous intervenez sur les composants hydrauliques, électriques, pneumatiques, mécaniques des appareils, assurez le diagnostic, remplacez ou réparez les éléments défectueux et enfin procédez à la vérification finale afin d’assurer le fonctionnement des appareils remis à la clientèle.
Avantages :
8€ TR / Jour
1,60€ / Jour de participation aux frais de déplacement
Rémunération :
12€ / H : peut varier selon le profil (expérience, sérieux …)
Et comme chez TEMPORIS on est chouettes, on t'attend avec de supers avantages :
+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredis
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours.
- Savoirs et savoir-faire
Installer et régler des éléments hydrauliques de puissance (vérins, moteurs, ...), Identifier des modalités d'intervention, Concevoir des procédures de tests, Concevoir des procédures de maintenance, Hydraulique, Electricité
- Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité
- Avantages
Mutuelle, CE, Restauration, Participation/action
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.