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Temporis Caen

6 Place de la résistance
14000 Caen
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 03/04/2025
  • Référence 99331644210
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MONDEVILLE (14120)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil sur la base de 33.000€ Brut / an

Offre d'emploi en CDI à
MONDEVILLE (14120) Technicien(ne) Qualifié(e) en maintenance des Systèmes d’impression H/F

L'agence d'emploi (CDI, CDD et intérim ) Temporis Caen recherche, pour un de ses clients, un(e) technicien(ne) Qualifié(e) en maintenance des Systèmes d’impression.

Vos missions :

Relais essentiel de la qualité de service auprès de des clients, le ou la Technicien(ne) Systèmes d’impression assure une mission polyvalente :
- Installation, mise en place en service, la mise en réseau, la maintenance de systèmes d'impression en atelier, sur site et à distance,
- Mise en œuvre et maintenance de solutions logicielles de gestion de documents,
- Analyser et préconiser des solutions techniques en avant-vente,
- Permettre la prise en main des systèmes par les utilisateurs,
- Formation des utilisateurs.

Profil recherché :

Vous disposez d’une première expérience dans la maintenance de copieurs et d’imprimantes et des compétences techniques suivantes :
- Kyocera, Toshiba, HP et Lexmark,
- Gespage, Papercut.

Les atouts qui favorisent votre intégration et votre réussite :

- Bon relationnel,
- Autonomie,
- Appétence pour le travail en équipe,
- Rigueur & Méthode.

Conditions de contrats :

- Poste à pouvoir en CDI ou mission intérim selon profil,
- Rémunération : Selon profil sur la base de 33.000€ brut/an,
- Avantages : Véhicule de société ; Tickets restaurant ; Ordinateur et téléphone portable.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et évoluer dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Véhicule, Mobile, Pc portable, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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