???? Vous aimez bouger, intervenir sur le terrain et relever des défis techniques ?

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client, entreprise familiale en pleine croissance, cherche un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) pour rejoindre son équipe.

Votre mission si vous l'acceptez :

Diagnostiquer, réparer et entretenir des équipements de manutention.
Assurer les interventions en clientèle dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Participer à l'élaboration des devis et au suivi des interventions.
Veiller à la propreté et au bon état du matériel et de votre véhicule de service.
Communiquer efficacement avec l’équipe et les clients.

Votre profil :

Formation en mécanique / maintenance avec des connaissances en électricité et hydraulique.
Expérience dans le levage et la manutention appréciée.
Curieux(se), dynamique, et doté(e) d’un bon relationnel.

Ce que l'entreprise offre :

Rémunération fixe à partir de 12.00€ Brut + primes
Véhicule de service équipé + téléphone & PC portable
10 jours de RTT/an
Avantages : mutuelle, prévoyance, forfait repas

Rejoignez une entreprise qui vous donne les moyens de réussir !

Postulez dès maintenant !

Temporis La Roche-sur-Yon, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles. Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Lecture de dessins techniques, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Électrotechnique, Hydraulique

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur

Avantages

Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.