Offre d'emploi en Intérim à
LA FARLEDE (83210) Technicien(ne) de Parc H/F

Vous recherchez un nouveau défi dans une entreprise dynamique ? Temporis Toulon, agence d'emploi spécialisée, recrute pour l'un de ses clients un(e) Technicien(ne) de Parc. Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et aimez le contact client, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions :

Réception et retour du matériel
Vérifier l’état des matériels après leur retour de location.
Réaliser un état des lieux contradictoire.
Préparation et mise à disposition du matériel

Nettoyer, tester et entretenir les équipements (niveaux, pressions, etc.).
Effectuer les marquages et identifiants du matériel.
Mettre en main les équipements aux clients (explications, préconisations, etc.).
Réparation et maintenance

Réaliser les petites réparations et l’entretien de base.
Compléter les documents administratifs liés au matériel.
Garantir la présence des documents réglementaires.
Gestion quotidienne du parc

Assurer une organisation rationnelle et soignée du parc.
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
Utiliser les outils de manutention et entretenir son poste de travail.
Communiquer efficacement avec les équipes internes.

Votre profil :

Formation : BEP/CAP en mécanique ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en mécanique de premier niveau est appréciée.

Compétences :

Aptitude au diagnostic visuel.
Sens du contact client et capacité à fournir un excellent service.

Permis et habilitations (obligatoires ou à prévoir) :

CACES R482 - Engins de chantier (F & G).
CACES R489 - Chariots automoteurs (3 & 7).
CACES R486 - Plateformes élévatrices mobiles (C si nécessaire).

Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission enrichissante et variée au cœur de l’activité d’une entreprise en pleine croissance.
Un environnement convivial et respectueux, où chaque collaborateur joue un rôle clé.

Avantages

CE, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.