Vous êtes convivial(e), autonome et professionnel(le) ? Vous avez de l'énergie à revendre ? Rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Suite à un départ, notre client recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer l'équipe actuelle. Vos missions seront les suivantes :

Optimiser les performances et la sécurité des équipements. Améliorer continuellement les processus et accompagner techniquement les équipes. Diagnostiquer et résoudre les pannes. Assurer l'entretien préventif et curatif des machines.

Issu(e) d'une expérience réussie ou titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle, vous détenez les habilitations électriques. Votre autonomie, réactivité et rigueur sont des atouts précieux pour ce poste.

Vous serez d'ailleurs susceptible de vous déplacer pour venir en appui au second site de production situé à 50 Km de Dijon.

Avantages du poste :

Primes d'astreinte et d'intervention. Repos compensateurs. Paniers repas. Horaire de journée

Notre client :

Spécialisé dans le compoundage de thermoplastiques avec des fibres naturelles telles que le chanvre, notre client développe des solutions performantes et durables, adaptées aux exigences techniques et environnementales des secteurs industriels.

Intéressé(e) par cette nouvelle aventure ? Postulez directement sur notre site ou contactez-nous au 03 80 47 30 08.

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Changer une pièce défectueuse, Évaluer les coûts d'une prestation, Habilitations électriques de travaux hors tension, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualités requises

Autonomie, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

Avantages

Primes, CE, Chèque repas, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.