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Temporis Experts & Cadres Dijon Nord

30B avenue du Drapeau
21000 Dijon
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9h00-12h00 & 14h00-18h300
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 9933306311
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail ST APOLLINAIRE (21850)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2300 € brut et 2600€ brut mensuel selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
ST APOLLINAIRE (21850) Technicien(ne) de Maintenance Préventive et Curative H/F

Notre équipe de professionnels bienveillants et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de cuves à lait pour l'industrie laitière, recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance préventive et curative H/F.

En binôme, vous serez capable de réaliser plusieurs missions variées. Vous effectuerez le montage d'équipements industriels, réglerez et contrôlerez leur mise au point, identifierez et remplacerez les composants défectueux, et assisterez les clients lors de la prise en main des outils et équipements.

Vous possédez des connaissances en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique. On dit de vous que vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de ténacité.

Ce poste est en 2x8, avec la possibilité de passer en journée selon les besoins.

Vous effectuerez une période d'intérim qui aboutira sur un CDI à terme.


Alors, ce poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne ou contactez l'agence Temporis Dijon Nord."

Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Électromécanique, Electricité
Qualités requises
Travail en équipe, Autonomie, Sens de l'organisation, Force de proposition
Avantages
Primes, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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