Offre d'emploi en CDI à
CHATELLERAULT (86100) Technicien.ne de maintenance multitechnique CVC F/H H/F

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un.e « Technicien.ne de maintenance multitechnique CVC F/H »

Sous la direction du Responsable d’Affaires, vous aurez pour principales missions :

La maintenance préventive et corrective et les petits travaux associés aux installations CVC, électriques et multitechniques de second œuvre (serrurerie, plomberie etc.) ;
La recherche et le diagnostic des pannes sur les sites clients ;
La participation aux offres d’amélioration et de réparation ;
La rédaction des comptes rendus d’intervention, le suivi et la mise à jour de la GMAO.

Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative.

Profil :

Est diplômée d’une formation BEP, CAP en maintenance ou bien d'un bac à bac+2 électrotechnique, génie climatique ou similaire;

Possède des habilitations électriques B0 - H0V - B2V - BR valides ;
Dispose de connaissances en termes d’installation de chauffage, climatisation, ventilation et en régulation ;

Maîtrise les outils bureautiques (Pack Office) ;

Connaît les procédures réglementaires et est attachée au respect des règles de sécurité dans la réalisation de ses missions ;
Est en possession d’un permis B valide, afin de pouvoir utiliser un véhicule d’entreprise dans le cadre des astreintes qui pourront lui être confiées ;
Est force de proposition pour assurer l’amélioration continue de nos services.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à12h et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5% (non obligatoire)
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.