Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 99322948051
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 3 ans
  • Lieu de travail GENLIS (21110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Rémunération brute de base annuel entre 27k et 32.5k€ selon experience + primes de postes

Offre d'emploi en Intérim à
GENLIS (21110) Technicien/ne de Maintenance Industrielle H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client concepteur, fabricant et distributeur, sur quatre continents, de systèmes de menuiseries en aluminium à destination des professionnels du bâtiment, recherche un/e Technicien/ne de Maintenance Industrielle en 2*8 (une semaine de matin et une semaine d'après-midi) H/F dans le cadre du développement de son activité "Extrusion"

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance vos missions seront les suivantes :

Diagnostiquer et contrôler les machines, les installations et les équipements
Organiser les interventions de maintenance
Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative
Contribuer à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance

Vous disposez d’expériences réussies en maintenance d'au moins 3 ans (dont mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, automatisme) et en lecture de plans (alternance comprises)

Soucieux d'intégrer une entreprise à la pointe de l'innovation industrielle et à la mise en service d'équipements entièrement automatisés 3.0, cette opportunité est faite pour vous.


Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Lecture de dessins techniques, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Automatisme, Hydraulique, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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