Temporis Dijon Nord

30 Avenue du Drapeau
21000 Dijon
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Tel : 03 80 47 30 08 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 06/09/2024
  • Référence 99326527715
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ brut/h à 13€/h brut

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Technicien(ne) de maintenance hydraulique H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance qui sera en charge de la maintenance préventive, curative, et du suivi des machines hydrauliques.

Justifiant idéalement d’une expérience à un poste similaire ou issu(e) d'une filière en maintenance et/ou mécanique, vous appréciez le contact avec le client et la polyvalence du poste proposé.
Ce poste nécessite de faire des déplacements à la journée. Aucune découche n'est prévu.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre client? Voici les informations importantes: Le cœur de leurs activités, ce sont les fluides. Qu’il s’agisse d’hydraulique, de process, de lubrification ou d’air comprimé, ils accompagnent leurs clients de l’étude du projet à sa concrétisation en passant par la fourniture d’une large gamme de produits et services.

Prêts à former, ils sont à la recherche d'un profil avec des connaissances en maintenance. Les habilitations de base sont demandés.

Intéressé par le poste? Contactez-nous 03 80 47 30 08 ou postulez directement sur notre site.

Savoirs et savoir-faire
Électromécanique, Électronique, Automatisme, Hydraulique, Electricité
Qualités requises
Autonomie, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress
Avantages
Primes, CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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