TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Notre mission ? Détecter les meilleurs talents et les accompagner vers des entreprises où ils pourront s’épanouir pleinement.

Nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE (H/F)
Votre profil :

Vous avez une formation et/ou une expérience en maintenance de machines industrielles
Vous êtes autonome, capable de prendre rapidement vos marques
Vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens du détail et d’une grande polyvalence
Votre dynamisme et votre réactivité sont vos meilleurs atouts
Ce poste vous correspond ? Ne perdez pas une minute !

Contactez Samy, Marine et Mylène :

Par mail : agence.saintnazaire@temporis.fr
Par téléphone : 02.40.17.61.19
Ou venez nous rencontrer directement à l’agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à Saint-Nazaire
Rejoindre Temporis Saint-Nazaire, c’est aussi profiter de supers avantages :

+21% de salaire en plus avec les IFM et ICP
Des avantages exclusifs avec notre partenaire FASST (mutuelle, garde d’enfant, logement, mobilité, etc.)
Un comité d’entreprise dynamique avec des partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les mercredis
Un compte épargne temps rémunéré à 5% (sur demande)
Un espace personnel dématérialisé pour simplifier vos démarches
Un café offert à chaque passage à l’agence !
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Électromécanique, Automatisme, Habilitations électriques de travaux hors tension, Hydraulique, Electricité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.