Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Technicien(ne) de maintenance en chauffage H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!
Tu es un pro du chauffage, toujours prêt à régler les pannes en un clin d’œil et apporter de la chaleur ou c'est nécessaire ?

Notre agence recherche un Technicien de Maintenance en Chauffage, alors montre-nous ton savoir-faire !

Tes missions principales :
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des systèmes de chauffages
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Installer et mettre en service de nouveaux équipements de chauffage
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Titulaire d'un diplôme en maintenance des systèmes énergétiques ou équivalent, ainsi qu'une première expérience dans ce domaine ?

N'hésite plus et envois nous ton CV !

La TEAM TEMPORIS de Montpellier vous attend avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours

Savoirs et savoir-faire

Installations climatiques, Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Entretenir une machine ou un équipement, Électromécanique, Électronique

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Persévérance, Gestion du stress

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.