Offre d'emploi en Intérim à
MONTPELLIER (34000) Technicien(ne) de maintenance en chauffage H/F

TEMPORIS Montpellier, une team impliquée, proche de vous et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !

Tu es un as du chauffage, toujours prêt à réparer les pannes en un éclair et à réchauffer là où c'est nécessaire ?

TEMPORIS recherche un Technicien de Maintenance en Chauffage pour rejoindre nos équipes. Si tu maîtrises l’entretien et la réparation des systèmes de chauffage, ce poste est fait pour toi !

Tes missions :

Assurer l’entretien préventif et curatif des systèmes de chauffage
Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
Installer et mettre en service de nouveaux équipements
Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien de leurs installations
Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur

Profil recherché : Diplômé(e) en maintenance des systèmes énergétiques ou équivalent, avec une première expérience dans le domaine ? N’attends plus, envoie-nous ton CV et rejoins l’aventure !


La TEAM TEMPORIS de Montpellier vous attend avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Des conseils personnalisés en fonction de votre parcours

Savoirs et savoir-faire

Installations climatiques, Déterminer l'opération de remise en état d'une installation, Entretenir une machine ou un équipement, Électromécanique, Électronique

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Persévérance, Gestion du stress

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.