Temporis Annecy

9 avenue des romains
74000 Annecy
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Tel : 04 50 24 27 19 Fermé Aujourd'hui
8H-12H / 14H-18H30 Les vendredis 18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 18/12/2024
  • Référence 9933052682
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail ANNECY (74000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2500 € et 2752 € brut/mois

Offre d'emploi en Intérim à
ANNECY (74000) Technicien(ne) de Maintenance CVC H/F

TEMPORIS ANNECY recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC !

Vous êtes passionné.e par la maintenance et la technique ? Vous aimez relever des défis et assurer le confort de vos clients ? Ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Maintenance & dépannage : Intervenez sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) : diagnostiquer, réparer et remettre tout en état de marche.
Suivi précis : Rédigez des rapports détaillés après chaque intervention pour garantir un suivi rigoureux.
Mises en service : Vérifiez chaque détail pour assurer le confort et la sécurité de vos clients.

Votre profil :

Une formation ou expérience solide en maintenance CVC.
Un.e problème-solver : Vous savez résoudre les pannes rapidement et efficacement.
Un excellent sens du service client et un véritable esprit d’équipe.
Vos qualités ? Rigueur, autonomie, enthousiasme et envie de bien faire !

Rémunération :

Salaire entre 2500 € et 2752 € brut/mois, selon profil et expérience.
Intégrez une entreprise conviviale qui valorise vos compétences et votre engagement.

Pourquoi choisir TEMPORIS Annecy ?

Un accompagnement humain et personnalisé tout au long de votre mission.
Une opportunité d’évoluer dans un secteur dynamique et essentiel.

Comment postuler ?

En ligne : Envoyez votre candidature dès maintenant.
En agence : Passez nous voir directement chez TEMPORIS Annecy, 9 Avenue des Romains, sans rendez-vous :
10h à 12h
14h à 18h

TEMPORIS Annecy, l’agence qui place vos talents au cœur de chaque mission. Venez échanger avec nous et démarrez une nouvelle aventure professionnelle !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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