Temporis Experts & Cadres Annemasse

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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/10/2024
  • Référence 9932927311
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail JUVIGNY (74100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
JUVIGNY (74100) Technicien(ne) Contrôle / Métrologue H/F

Rejoignez une aventure technique passionnante en tant que Technicien(ne) Contrôle / Métrologue !

Notre client, acteur local incontournable basé à Annemasse, recherche un(e) Technicien(ne) Contrôle / Métrologue pour intégrer son équipe de choc dès janvier 2025 !

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :
- Assurer les contrôles réception et production
- Gérer le parc d’appareils de mesure et leurs étalonnages
- Assurer la gestion documentaire qualité
- Qualifier les nouveaux moyens de mesure et améliorer les gammes de contrôle
- Analyser les défauts, gérer les non-conformités, et libérer les lots
- Être force de proposition pour simplifier et automatiser les contrôles
- Supporter l'équipe contrôle selon les urgences et la charge
- Maîtriser les moyens de contrôle spécifiques (Tridim, Keyence, caméras de rugosité) est un atout majeur

Vous êtes notre perle rare si vous avez :
- Un DUT QLIO ou une formation équivalente
- Une bonne connaissance des outils de mesure et de la lecture de plans (tolérances dimensionnelles & géométriques)
- La rigueur, l'organisation, l'autonomie, et le sens de la priorité
- Un esprit analytique et force de proposition pour toujours faire mieux

Horaires :
- Du lundi au vendredi
- 8 heures de travail par jour en équipe 2*8 (alternance)

Si vous aimez les challenges techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine où la qualité est au cœur des préoccupations, ne laissez pas passer cette opportunité !

Rejoignez-nous et contribuez à faire la différence dès janvier 2025 !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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