Offre d'emploi en Intérim à
VERTOU (44120) Technicien Voirie et réseaux H/F

Des fondations solides sont la garantie d'une stabilité à toute épreuve. Cela est valable pour les bâtiment, mais également pour tout ce qui touche la voirie, n'est ce pas?

Afin de poser des bases solides sur ses prochains chantiers, notre client, un entreprise spécialisée dans la détection des réseaux enterrés, cherche sont futur technicien de voirie et réseau (H/F) .

Concrètement, en amont de projet ou en phase de réalisation d'un chantier, tu auras pour mission de détecter et identifier avec précision les réseaux entérrés à l'aide d'une machine. Tu effectueras les marquage au sol nécessaire et tu réaliseras des rapports d'intervention.

Dit comme ça, l'intitulé du poste peut sembler compliqué. Eh bien non, si tu as des connaissances en TP et/ou en VRD, tu peux être le candidat idéal. Une formation est prévue lors de ton embauche afin de donner toutes les clés pour intégrer sereinement ton poste.

Précision, minutie, capacité d'adaptation, voila des termes qui te correspondent.
Tu es à la recherche d'un poste pour du long terme? Ça tombe bien, notre client à pour projet de t'embaucher en CDI après une période d'intérim.

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à12h30 et de14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir


Ce poste vous intéresse ? Alors candidatez !

Merci de faire parvenir vos candidatures directement sur notre site internet www.temporis.fr

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.