Offre d'emploi en CDI à
ORLEANS (45000) Technicien / Technicienne sécurité-alarme

Aujourd’hui, le talent recherché par votre équipe TEMPORIS Orléans Nord est un TECHNICIEN ALARME (H/F).

Vous aurez en charge d’effectuer l’installation, l’assemblage, le dépannage et l’entretien de système de sécurité.

Vos missions si vous l’acceptez sont les suivantes :
• Réaliser l’installation complète d’alarmes et de systèmes de sécurité électroniques
• Effectuer l’entretien, la maintenance et le dépannage
• Savoir tester, contrôler et régler l’installation en respectant les règles et en vérifier la conformité
• Intervenir sur un type d'installation : Domotique, Surveillance-intrusion d'une habitation, Surveillance-intrusion de locaux professionnels, Systèmes de sécurité-incendie
• Assurer une assistance à distance aux utilisateurs d'équipements
• Travailler de manière propre et méthodique
• Apporter des conseils et des solutions techniques

Vous possédez des travaux nécessitants des habilitations électriques hors et sous tension ainsi qu'une première expérience dans le domaine industriel.

Toujours Partant ? Alors postulez !
Le + de notre agence ? La proximité avec nos clients Intérimaires et Entreprises !

Savoirs et savoir-faire

Actualiser et faire évoluer les équipements de télécommunication ou de courants faibles, Assembler les éléments de l'équipement, Configurer ou paramétrer l'équipement de télécommunication, de courants faibles et effectuer les essais fonctionnels, Remettre les systèmes en état de fonctionnement par échange standard ou réfection d'ensemble ou de sous-ensemble, Analyser un cahier des charges, Domotique, Conseiller une clientèle ou un public, Électronique, Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation, Lecture de plan, de schéma, Electricité

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.