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Temporis Quimper

32 rue Amiral Ronarc'h
29000 QUIMPER
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Tel : 02 57 68 03 78 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 31/03/2025
  • Référence 9933286342
  • Contrat CDI
  • Lieu de travail QUIMPER (29000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
QUIMPER (29000) Technicien / Technicienne SAV

Nous recherchons des techniciens SAV (niveau 1 ou 2) pour rejoindre une entreprise situé à Quimper.

Missions :

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiarisez avec les outils et les méthodes de travail, vous interviendrez sur des équipements de types plateformes élévatrices de personnels sur véhicules routiers.
Réaliser les entretiens périodiques
Assurer les actions de maintenance curative et/ou préventive : remplacer notamment les composants électriques de base, les tuyauteries, les composants hydrauliques…
Savoir utiliser l'outillage de mécanique poids-lourds
Possibilité de mener des rénovations sur PEMP, intervenir sur d’autres équipements de travail aux technologies similaires telles que les grues, foreuses, monte-meubles…

Profil recherché :

Niveau 1 ou 2 en maintenance ou équivalent
Expérience dans la maintenance des plateformes élévatrices ou équipements similaires
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Bonnes compétences en communication

Conditions :

Selon votre profil et votre expérience, salaire compris entre 2500€ et 2800€ Brut
Vous travaillerez du lundi au vendredi, en horaires de journées (week-ends non travaillés)
Travail en atelier et dépannages possibles chez nos clients (A/R dans la journée)

Ce poste est fait pour vous ? Postulez en ligne ou appeler nous! Vous pouvez nous contacter au 0257680378 - agence.quimper@temporis.fr, ou venir nous voir à l'agence Quimper 32 rue Amiral Ronarc'h.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.