Offre d'emploi en Intérim à
LE HAVRE (76600) Technicien / Technicienne paie

Nous recrutons pour un de nos clients, un technicien paie (H/F) pour un contrat 9 mois.

Notre Client :
Une entreprise regroupant différentes sociétés.

Les missions :

Vos missions principales (liste non exhaustive) :
• Etablissement des paies de 3 sociétés (environ 270 collaborateurs avec 3 conventions différentes)
• Vérification et import des éléments variable depuis le logiciel de GTA

• Vérification des charges sociales

• Réalisation des DSN (signalements et mensuelles)

• Editions diverses pour la comptabilité

• Etablissement des attestations de maladie et accident de travail

• Gestion des médailles du travail


Votre profil :
Savoir-faire :
- Avoir obtenu son diplôme licence paie/RH ou BTS comptabilité
- 1ère expérience obligatoire de la paie (1 an minimum) de préférence en cabinet comptable
- Maitrise excel et Sage paie

Savoir-être :
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie

Rémunération :
A partir de 2100€ brut mensuel


Horaires / Durée de la mission :
o Mission de 9 mois
o Poste à pourvoir dès que possible
o 35h semaine du lundi au vendredi
o Pas de télétravail


Avantages agence :
Temporis vous propose un suivi personnalisé ainsi que :
 Des acomptes à la semaine.
 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions.
 Compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte.
 Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum).
 Formation continue.
 CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...).
 Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…).
 Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous vous accueillons en agence de 8H à 12H et de 14H à 18H.

Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, nos agences Temporis Le Havre, Fécamp, Pont Audemer et Port Jérôme sont des entreprises locales et indépendantes qui vous accompagnent depuis 2018.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.