Offre d'emploi en CDI à
GAMBSHEIM (67760) Technicien / Technicienne méthodes

Temporis Strasbourg recrute un TECHNICIEN MÉTHODES (H/F) pour l’un de ses clients, acteur majeur de la protection solaire en France.

Vous souhaitez mettre vos compétences en méthodes industrielles au service d’une entreprise en pleine croissance ? Ce poste est fait pour vous !

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable de production, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation des méthodes de fabrication et des flux de production. Vous accompagnez les ateliers dans l’amélioration continue et assurez la mise en place des meilleures pratiques industrielles.

Vos principales responsabilités :
- Étudier et formaliser les procédures de fabrication
- Construire des VSM ou SMB
- Planifier la production et optimiser les flux
- Concevoir des outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…)
- Participer à l’évolution des procédés et des produits
- Auditer les processus et mettre en place des plans d’action
- Assurer la gestion du changement et le suivi des méthodes qualité
- Coordonner l’activité d’une équipe et apporter un appui technique aux services concernés

Profil recherché :
- Formation : BAC+3 minimum en méthodes industrielles
- Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire

Compétences :
- Connaissance des outils d’amélioration continue (5S, Ishikawa, 8D, arbre des causes)
- Maîtrise d’un WMS ou d’un ERP
- Sens du respect des règles QHSE
- Qualités personnelles : réactivité, assertivité, diplomatie, rigueur, autonomie et force de proposition

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique dans une entreprise en pleine évolution
- Un environnement de travail dynamique et innovant
- Des avantages attractifs

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de notre agence Temporis Strasbourg ! ????

Envoyez-nous votre CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.

Plus de renseignements au 03.88.64.63.12

Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.