Offre d'emploi en Intérim à
ST NICOLAS DE REDON (44460) Technicien / Technicienne méthodes

TEMPORIS REDON c’est une team impliquée et implantée localement !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !
Si pour toi professionnalisme rime avec convivialité, postule vite !

Aujourd'hui, le talent recherché est un(e) « Technicien Méthodes/ Chiffrage H/F ».

Dans le cadre d’un remplacement, et sous la responsabilité du Responsable Méthodes, vous aurez en
charge d’établir les dossiers de fabrication et analyser la faisabilité technico-économique des appels
d’offres.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
o Réaliser les revues de contrat sur nouvelles pièces
o Elaborer et modifier les gammes de fabrication tous procédés
o Définir les moyens (outillage, …) et gammes associés (modes opératoires, temps alloués…)
o Coordonner les dossiers avec les supports opérationnels avant lancement en fabrication (qualité,
coût et délai)
o Proposer et mise en œuvre de solutions de gains de productivité
o Suivre la bonne exécution des dossiers de fabrication
o Appui technique aux opérateurs et aux services production, qualité
o Être en charge d’une affaire (piloter un projet technique)
o Participer à l’élaboration des appels d’offre


Profil Recherché :
De formation minimum bac+2/+3 Génie mécanique ou titre équivalent, vous avez idéalement une
expérience similaire de 2 ans.
o Maitrise des techniques d’usinage, des moyens de contrôle
o Analyse d’un plan
o Expérience sur logiciels ERP et DAO (catia, top solid...)
o Outils informatiques (Excel, Word)
Débutant accepté

Homme/Femme de terrain, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur et d’exigence. Vous
êtes organisé et réactif. Vous savez rendre compte à votre hiérarchique.

Lieu du poste : Saint Nicolas de Redon (44)
Rémunération : A définir selon expérience

Contactez-nous vite au 02.99.71.19.50 et/ou postulez directement à l'annonce !

Pauline, Lucie et Charlotte seront ravis de vous accueillir,

A très vite !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.