TEMPORIS Redon, la bonne idée pour trouver un emploi !
Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous vous accompagnons dans votre carrière professionnelle. Notre équipe dynamique, accueillante et professionnelle est donc en recherche permanente de nouveaux talents. Le prochain sera peut-être vous !?
Notre agence d'intérim recrute pour une société spécialisée dans la conception et la production de matériel informatique industriel en forte croissance, un(e) Technicien(ne) Informatique pour un poste en CDI.
Missions :
• Assurer les dépannages d'ordinateurs.
• Établir les diagnostics et devis pour les réparations.
• Apporter un support technique aux clients par email ou téléphone.
• Préparer, organiser et effectuer la production du matériel ainsi que son installation logicielle.
• Proposer des améliorations visant à optimiser la fiabilité des produits.
Profil recherché :
• Formation : BTS, Licence professionnelle ou DUT en informatique.
• Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Compétences : Excellente maîtrise de l'assemblage et de la réparation de matériel informatique. La connaissance des systèmes d'exploitation et de la gestion de clients légers est un plus.
• Qualités : Esprit d'analyse, rigueur, bonne communication, curiosité et réactivité.
• Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante.
• Langue : Anglais impératif.
Conditions :
• Type d'emploi : Temps plein, CDI.
• Salaire : 1 750,00€ à 2 000,00€ par mois, selon expérience.
• Avantages :
o Épargne salariale.
o Horaires flexibles.
• Horaires : Du lundi au vendredi, avec des périodes de travail de 7 heures par jour.
Si vous êtes passionné(e) par l’informatique, rigoureux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement industriel en pleine expansion !
Contactez-nous vite au 02.99.71.19.50 et/ou postulez directement à l'annonce !
Pauline, Charlotte et Lucie seront ravis de vous accueillir,
A très vite !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
