Technicien(ne) Industrialisation – Industrie Médicale

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’optimisation des processus industriels et la structuration de la production ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une affinité avec la gestion documentaire ? Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance !

Votre mission : En étroite collaboration avec les équipes d’industrialisation, de production et d’ingénierie, vous serez responsable de la gestion documentaire et du suivi des processus de fabrication.

Vos responsabilités :

Gestion des documents de production :
- Décliner, mettre à jour et assurer la cohérence des ordres de fabrication, gammes de contrôle et fiches de suivi
- Adapter les documents en fonction des différentes références produits selon les modèles établis.
- Vérifier et diffuser les documents auprès des équipes concernées.

Organisation et diffusion documentaire :
- Gérer la diffusion et l’archivage des documents d’achat et de production via SharePoint DMR.
- Garantir l’accès et la mise à jour des documents pour assurer une production fluide et conforme.

Support à la mise en place de l’ERP :
- Participer à l’implémentation des gammes de fabrication dans l’ERP en s’appuyant sur les documents en vigueur.
- Assurer la déclinaison et la mise à jour continue des gammes sur l’ensemble des références produits.

Votre profil
- Formation : Bac+2 à Bac+3 en Industrialisation, Génie Mécanique, Qualité, Gestion de Production ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience en gestion documentaire ou en industrialisation dans un environnement industriel est un plus.

Compétences :
- Bonne compréhension des processus industriels et des méthodes de fabrication.
- Maîtrise des outils bureautiques et documentaires : Excel, SharePoint, ERP (un atout).
- Capacité à organiser et structurer de grands volumes de données avec rigueur.
- Esprit d’équipe et attention aux détails.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.