TEMPORIS de Notre Dame De Gravenchon recrute un Technicien / Technicienne HSE terrain(H/F) sur Bolbec.
Vos missions :
- Accueil personnel, présentation Plan de prévention
- Vérification habilitation/aptitude, port des EPI par rapport aux taches à réaliser
- Participation aux réunions coordination client
- Causerie aux personnels en fonction avancement travaux, remontées terrains.
- Audit terrain, suivi QHSE des travaux, suivi levage.
- Gestion des EPI
Habilitations requises : N1, C18510(B0VH0V), ATEX, travaux en hauteur et SST serait un plus.
Une expérience en QHSE sur site industriel
Débutant accepté
Qualités requises : pédagogue, communicant, fermeté
Horaires/Rémunération :
35h/semaine du Lundi au vendredi
Taux horaire à partir de 13.00€/h
Temporis vous propose un suivi personnalisé
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ compte épargne temps (CET) pour placer vos IFM (Indemnité de Fin de Mission) sur un compte qui vous rapporte
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location de véhicules à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Cette mission vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez-nous rencontrez en agence ou postulez en ligne !
Pour nous contacter ;
-Par mail : agence.gravenchon@temporis.fr
-Par téléphone : 02.32.84.62.05
-En agence : Centre commercial 1 Notre Dame De Gravenchon
Votre agence vous précise qu'elle respecte les gestes barrière pour effectuer les entretiens !
De plus, l’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de: Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Cany-barville, fécamp, Caudebec-en-Caux, Yvetot, Paluel, Epouville, Le Havre, Doudeville, Barentin.
- Avantages
Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
