Temporis Angoulême

109 rue de Périgueux
16000 Angoulême
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 19/11/2024
  • Référence 9932933397
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail ANGOULEME (16000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ANGOULEME (16000) Technicien / Technicienne en froid et climatisation

Chez TEMPORIS ANGOULÊME nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Aujourd'hui le talent recherché est un Technicien en froid et climatisation H/F.

Le technicien en froid et climatisation est un expert des équipements frigorifiques et de conditionnement d'air, aussi bien pour des applications privées que professionnelles.

Vous serez amené à réaliser des missions variées, notamment :
- Installation des équipements
- Réglage et vérification (sécurité et conformité)
- Dépannage

En tant qu'expert, vous établirez des diagnostics fiables et choisirez les méthodes d'intervention les plus appropriées et sécurisées. Vous aurez également la possibilité de former les utilisateurs et de les conseiller sur leurs choix d'installation.

Compétences attendues :
- Solides connaissances en génie climatique, électricité, électrotechnique, hydraulique et automatisation.
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas.
- Excellent sens de l'observation et de l'analyse.
- Précision et dextérité dans les interventions.
- Autonomie, organisation et concentration.
- Respect strict des consignes de sécurité et des normes.
- Pédagogie et bon sens de l'écoute en contact avec les clients.
- Maîtrise des outils informatiques

Vos avantages :

Rémunération basée sur votre expérience et compétences + 21% à la fin de votre contrat de mission + mutuelle intérimaire + possibilité d'heures supplémentaires.

Ce profil vous ressemble ? Alors, postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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