Offre d'emploi en Intérim à
CASTELNAU LE LEZ (34170) Technicien / Technicienne en froid et climatisation

L'agence TEMPORIS Montpellier, est une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique qui aime se sentir utile et à 200% à l'écoute de ses interlocuteurs !
Nous recrutons toutes sortes de pépites et les accompagnons pour intégrer les entreprises où elles pourront s'épanouir et donner le meilleur d'elles-mêmes !

TEMPORIS recherche un Technicien Climatisation CVC H/F !

Ton rêve : Devenir le héros du confort domestique ? La climatisation, le chauffage et la ventilation n’ont aucun secret pour toi ? C'est le moment de briller !

Ta mission :

Installer des systèmes de climatisation split, des chauffe-eaux thermodynamiques, et des VMC.
Collaborer avec un technicien confirmé pour apprendre et partager des compétences.
Contribuer à des projets neufs et de rénovation pour améliorer le confort des clients.

Ton profil :

Niveau N2 ou N3, avec expérience confirmée.
Attestation d'aptitude aux fluides frigorigènes.
Excellente présentation, sérieux et motivation à toute épreuve.

Ce que nous offrons :

Une ambiance de travail conviviale et une équipe dynamique.
Des opportunités de développement professionnel.

Poste à pourvoir dès le mardi 21 mai 2024 à 7:30 au dépôt.

Prêt à faire souffler un vent de fraîcheur sur chaque chantier ? Postule dès maintenant !

La TEAM TEMPORIS de Montpellier t'attend avec de supers avantages :

+21% sur ton salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
Des avantages de notre partenaire FASST (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredi
Un espace personnel dématérialisé pour tous tes documents
Des conseils personnalisés en fonction de ton parcours

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Prise de recul, Gestion du stress, Autonomie, Capacité d'adaptation

Avantages

Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.