Offre d'emploi en CDI à
NIORT (79000) Technicien / Technicienne d'inspection de réseau d'assainissement Doit posséder garage ou endroit clos

L’agence Temporis Niort recherche un.e Technicien.ne en Assainissement pour une mission intérimaire auprès d’une entreprise spécialisée dans le débouchage et l’entretien des réseaux de canalisation. Si vous souhaitez intégrer un secteur dynamique et essentiel, où chaque jour offre des défis variés, cette mission est faite pour vous !


Vos missions principales :

Dans ce poste, vous interviendrez directement chez les clients (particuliers, entreprises, collectivités) pour les accompagner dans la résolution de leurs problèmes d’assainissement.

Voici un aperçu de vos principales responsabilités :

Diagnostic des problèmes : Vous serez amené.e à analyser les problèmes d'écoulement ou de bouchage, en identifiant la source du dysfonctionnement dans les canalisations.

Intervention technique : En utilisant du matériel spécifique et des équipements professionnels (caméras d’inspection, pompes haute pression, furets mécaniques), vous effectuerez le débouchage, le curage et le nettoyage des canalisations.

Prévention et entretien : En plus des interventions en cas de panne, vous pourrez réaliser des opérations d'entretien préventif pour anticiper d’éventuels problèmes, garantissant la durabilité des installations de vos clients.

Conseil et relation client : Vous apporterez des recommandations techniques aux clients pour maintenir leurs installations en bon état. Vous saurez faire preuve de pédagogie pour expliquer les causes des problèmes et les bonnes pratiques à adopter pour les éviter.

Rapport d’intervention : À la fin de chaque mission, vous documenterez vos interventions et partagerez les informations utiles avec les équipes concernées, assurant ainsi un suivi rigoureux des opérations.

Conditions de travail :

Formation d'un mois en binôme
Véhicule de fonction
Salaire: 2300€/brut + prime astrinte 179€/brut + Prime sur C.A + Prime de garage et entretien + 13e mois.
Mutuelle
Astreinte 1 fois par mois.



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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.