Temporis Reims

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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/09/2024
  • Référence 9932885011
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail REIMS (51100)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en CDI à
REIMS (51100) Technicien / Technicienne d'entretien et de maintenance du bâtiment

TEMPORIS REIMS, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des supers profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Temporis Reims (51100) recherche pour un de ses clients un(e) technicien(ne) d'entretien polyvalent dans un établissement scolaire. Vous serez en charge d'assurer l’entretien et la maintenance de nos locaux tout en contribuant au bon fonctionnement de notre matériel informatique.

Vos missions principales seront les suivantes :
Missions d'entretien :
• Effectuer les petites réparations courantes (plomberie, électricité de base, mobilier)
• Surveiller et maintenir les équipements en état de fonctionnement (systèmes de chauffage, ventilation, etc.)
• Intervention sur courant fort et courant faible

Compétences informatiques :
• Assurer le bon fonctionnement des installations informatiques (ordinateurs, imprimantes, vidéoprojecteurs)
• Apporter une assistance de premier niveau aux utilisateurs (élèves, enseignants, personnel administratif)
• Collaborer avec la société informatique pour toute intervention technique plus complexe


Profil :
• Vous avez une expérience préalable en entretien et maintenance souhaitée
• Vous maitrisez les outils informatiques de base (Windows, Office, etc.)
• Vous savez faire preuve de polyvalence, rigueur et du sens de l'organisation
• Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec le sens de la communication et de l'écoute




Si vous pensez être cette personne, n’hésitez pas à nous joindre :
- par téléphone : 03.26.87.93.20
- ou sur notre site : TEMPORIS REIMS

Je compte sur vous !

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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.