Offre d'emploi en CDI à
EPINAL (88000) Technicien / Technicienne de mesures industrielles et régulation

L'histoire de notre client remonte à 1492. Installé dans nos belles Vosges, celui-ci est leader mondial de papiers spéciaux. Il appartient à un gros groupe et est en pleine expansion.

Dans ce contexte, nous recherchons un Technicien de maintenance régulation H/F.

Rattaché(e) au BE, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et/curative sur les équipements d'instrumentation de régulation et contrôle commande du process de production de papier.

Vous réalisez les contrôles préventifs et menez toutes les investigations nécessaires au diagnostic des dysfonctionnements. S'il y a des arrêts machines, alors votre rôle est d'organiser vos interventions et les piloter correctement. Vous sollicitez les services Hotline des prestataires et intervenez suivant leurs recommandations.

Sont prérequis pour le poste: des connaissances en informatique industrielle, réseaux, supervision et des connaissances élémentaires en mécanique, actionneurs et commandes hydraulique et pneumatique.

L'obtention d'un BTS CIRA ou DUT/BUT Licence génie électrique industriel est fortement recommandé.

Vous travaillez au sein d'une équipe de trois personnes sur un 35h/semaine. Lors des astreintes, vous assistez les permanents par téléphone ou en vous rendant sur site.
Vous travaillez en horaire de journée.

Ce poste vous intéresse ? Transmettez-nous rapidement votre CV et contactez Fulya SAN rapidement.

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Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence)

Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Avantages

Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.