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Temporis Lille

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59000 Lille
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/04/2025
  • Référence 9933352601
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LILLE (59800)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
LILLE (59800) Technicien / Technicienne de maintenance sur chariots élévateurs H/F

Vous êtes sur le point de vous lancer dans une aventure dynamique et stimulante dans le domaine de la logistique ? Temporis Lille a la mission parfaite pour vous !

Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) motivé et dynamique pour assurer l’entretien et la réparation des chariots élévateurs pour une entreprise basée à Orchies. Vous interviendrez sur l’ensemble de notre flotte et veillerez à leur bon fonctionnement.

Missions principales :
• Assurer la maintenance préventive et corrective des chariots élévateurs.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
• Réaliser les contrôles techniques et s’assurer du respect des normes de sécurité.
• Intervenir sur les systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques des équipements.
• Rédiger des rapports d’intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance.
• Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un CAP/BEP ou Bac Pro en maintenance des véhicules, électrotechnique ou mécanique.
• Expérience de 1 à 2 ans souhaitée sur un poste similaire (stage et alternance inclus).
• Compétences en diagnostic et réparation de systèmes mécaniques, hydrauliques et électriques.
• Sens de l’analyse et réactivité face aux problèmes techniques.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• CACES en cours


Lieu : Métropole Lilloise
Horaires de journée

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier :
- Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d'enfants, déplacement, mobilité, logement ...)
- D'un accompagnement personnalisé avec notre équipe
- D'acomptes à la demande tous les vendredis
- Prime de 10% d'indemnités de fin de mission
- Prime de 10% d'indemnités de congés payés
- De possibilités d'évolution via nos budgets formation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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