Temporis Redon

50 Rue des Douves
35600 Redon
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Tel : 02.99.71.19.50 Ouvert Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 21/01/2025
  • Référence 9933131901
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail ALLAIRE (56350)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ALLAIRE (56350) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle polyvalente

STOOOOOP !!! L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis REDON a besoin de vous pour l’un de ses clients à ALLAIRE. Postulez dès maintenant pour notre offre en tant qu’AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT (H/F).

Sous la responsabilité du responsable Process / Production vos missions :
• Maintenir les équipements de l’usine pour assurer son bon fonctionnement
• Support production en cas de besoin
• Réalisation d’action d’amélioration technique suivant demande du responsable Process / Production
• Activités transversales avec le responsable Maintenance

PROFIL :

• De nature rigoureux, méthodique et autonome
• Savoir détecter les dysfonctionnements et capacité à les résoudre
• Avoir de fortes capacités d’adaptation et un bon sens de l’observation

Quelques informations pour le poste :

- Horaires variables (30% de l’année en 6x4 et 70% de l’année en rythme normal.
- 6 mois d’intérim.


LES AVANTAGES TEMPORIS REDON : Votre agence intervient sur les secteurs de REDON, PIPRIAC, SAINT-GILDAS-DES-BOIS...
En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.


Alors ce poste vous tente ?

Postulez vite ou venez rencontrer Charlotte, Pauline et Lucie à l’agence !
Elles se feront un plaisir de vous accueillir avec un petit chocolat !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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