La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise!

Aujourd'hui le profil recherché est 1 technicien(ne) de maintenance industrielle.

Votre mission :

Réaliser la maintenance, préventive et curative, d’installations industrielles,
Contribuer à l’enrichissement des compétences techniques des autres techniciens et des pilotes de machines,
Assurer les consignations du matériel lors d’interventions,
Proposer des actions de fiabilisation ou d’amélioration visant à optimiser la sécurité, la facilité d’intervention et l’autonomie technique des pilotes sur les lignes,
Analyser les dysfonctionnements, pannes et les résoudre,
Evaluer et piloter les indicateurs hebdomadaires, participer aux projets d’investissements,
Assurer le suivi et rendre compte de l’avancée des travaux,
Rédiger vos interventions sur GMAO et respecter la méthode de traçabilité,
Vérifier et garantir la sécurité et la conformité des installations lors des interventions.

Profil

De formation BAC +2/3 en maintenance industrielle, consolidée par une première expérience dans la fonction, idéalement acquise en industrie agroalimentaire.

Curieux(se), autonome, réactif(ve), ouvert(e), aux nouvelles technologies, vous avez de bonnes qualités relationnelles. Agile, proche du terrain, vous savez travailler en équipe et vous adapter aux contraintes du travail liées à l'environnement de production.

Notre client s’inscrit dans une démarche d’excellence industrielle et d’amélioration continue à laquelle vous participerez activement.

Envie de nous rejoindre ? L’entreprise est à la recherche de collaborateurs motivés et compétents pour participer à son développement.

Laissez-vous tenter par cette belle aventure, postulez dès maintenant.

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Rigueur, Réactivité, Autonomie

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.