TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE (H/F) – EXPERT EN MÉCANIQUE ET MAINTENANCE INDUSTRIELLE !
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour rejoindre une équipe dynamique et spécialisée, afin de garantir la performance optimale de nos équipements industriels.

VOS MISSIONS
Maintenance préventive et corrective sur des équipements industriels (mécaniques ++, hydrauliques, pneumatiques).
Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques complexes pour assurer le bon fonctionnement des installations.
Interventions techniques sur les équipements de production, incluant réparations, réglages et ajustements.
Assurer le suivi des interventions et mettre en place des actions d’amélioration continue pour prévenir les pannes futures.
Collaborer avec l’équipe de production pour garantir une disponibilité maximale des machines.
Respecter strictement les normes de sécurité et les procédures de qualité.

VOTRE PROFIL
Expérience confirmée en tant que technicien de maintenance industrielle, avec une expertise mécanique.
Connaissances approfondies en mécanique industrielle, hydraulique et pneumatique.
Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir efficacement.
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches techniques simultanément.
Travail en équipe et esprit d’initiative.
Une formation en maintenance industrielle ou un diplôme équivalent est fortement apprécié.

HORAIRES
Travail en journée ou en 3*8 (horaires de nuit payés double !).
Possibilité d'alternance entre horaires de jour et de nuit pour plus de flexibilité.

RÉMUNÉRATION
Salaire compétitif selon expérience et profil.
Heures de nuit payées double en 3*8.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un environnement de travail dynamique et structuré.
Des opportunités d’évolution dans un secteur en pleine croissance.
Une équipe motivante et soudée.

COMMENT POSTULER ?
Postulez directement en envoyant votre CV !
L’équipe Temporis Arras vous attend pour relever ensemble de nouveaux défis.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.