Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 200 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, un technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Longueil Sainte Marie.

Tes missions:

- Lecture de plans
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative
- Dépannage moteur
- Démontage et remplacement de couteaux
- Interventions sur machines/équipements industriels

Profil: Connaissances en électro-mécanique. Idéalement connaissances en soudure

Tu possèdes une expérience significative dans un poste similaire ?
Tu souhaites t'investir dans un projet d'entreprise en développement ?

Ce poste est fait pour toi. Postule vite et viens nous rencontrer !!!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Changer une pièce défectueuse, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Électromécanique

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.