Temporis Challans
2 rue Owen Chamberlain85300 Challans
Voir sur la carte Tel : 02 52 61 48 20 Ouvert Aujourd'hui
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Temporis Challans recherche un Technicien de Maintenance H/F
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et avez une expérience confirmée dans ce domaine ? Temporis Challans, votre agence d'emploi et de recrutement, recherche pour l'un de ses clients basé à Aizenay un(e) Technicien de Maintenance H/F pour une mission de 6 mois.
Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels
Diagnostiquer et réparer les pannes dans les domaines de la mécanique, électrique, pneumatique, automatisme et hydraulique
Contrôler et s'autocontrôler pour garantir la qualité des interventions
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et environnement
Alerter et remonter les dysfonctionnements
Profil recherché :
Diplôme : BTS en maintenance industrielle
Expérience : 2 à 5 ans (négociable)
Connaissances techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle (habilitation électrique)
Maîtrise des logiciels du secteur et de l'informatique industrielle
Capacité à apprendre le fonctionnement des machines
Qualités personnelles :
Travail en équipe
Adaptabilité
Écoute
Rigueur
Esprit de service
Prise de recul
Relationnel et communication
Organisé et méthodique
Réactif
Curieux
Disponible
Conditions d’emploi :
Contrat en intérim de 6 mois (remplacement d’un technicien en congé) avec une période d’essai d’1 mois
Horaires de travail en 2x7 avec possibilité de faire du préventif certains samedis (calendrier à définir)
Taux horaire entre 13.5€ et 14.5€ selon profil
Paniers repas à 7.10€ / jour
Heures de nuit à 15% (de 5h30 à 6h)
Heures majorées à 25% pour les 8 premières et 50% pour les suivantes
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie de notre équipe, contactez-nous par mail à l'adresse suivante : agence.challans@temporis.fr ou par téléphone au 02 52 61 48 20.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.