Offre d'emploi en CDI à
SARBAZAN (40120) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un technicien de maintenance poste basé à Sarbazan.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle pour renforcer une équipe et assurer la fiabilité de des équipements de production. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des installations industrielles en réalisant des interventions de maintenance préventive et corrective.
Missions principales :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production (mécanique, électrotechnique, automatisme, hydraulique, pneumatique).
Diagnostiquer et analyser les pannes pour proposer des solutions adaptées dans un temps optimal.
Participer aux améliorations continues des équipements et des installations.
Assurer la gestion des pièces de rechange et des outils nécessaires à la maintenance.
Suivre et mettre à jour les plans de maintenance dans le système de gestion.
Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement lors de vos interventions.
Participer à l’installation de nouveaux équipements et à la mise en service des nouvelles lignes de production.

Pour résumer :
-Poste recherché : Technicien de maintenance
-Lieu du poste : Sarbazan
-Type de contrat : CDI

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.