Offre d'emploi en Intérim à
SOREZE (81540) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Rejoignez Temporis Albi et intégrer une entreprise phare de l’industrie agroalimentaire.

Sous la supervision de notre responsable maintenance, vous serez au cœur du bon fonctionnement de nos installations.

Vos missions:
* Entretenir et dépanner les machines de production pour garantir leur performance.
* Effectuer la maintenance préventive.
* Intervenir sur les installations électriques en basse tension.
* Tracer toutes vos interventions dans la GMAO.
* Réaliser des interventions variées : pneumatique, hydraulique, automatisme, mécanique et électricité.

Vous êtes notre futur talent si :

Vous aimez relever des défis techniques dans un environnement industriel exigeant.
Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez un vrai esprit d’équipe.
Idéalement vous êtes titulaire un BTS en maintenance industrielle.

Vous faites preuve de rigueur et de réactivité pour intervenir rapidement et réduire le temps d'immobilisation des machines par des interventions pérennes. Vous savez prendre des décisions dans l'urgence ?

Vos avantages
Voici vos avantages:
- Salaire de 11.88€/h brut
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% indemnité de congés payés
- CET rémunéré à 5% (non obligatoire)
- Mutuelle dès 414h de travail

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Chloé et Luca


Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.81.80.81.21
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Savoirs et savoir-faire

Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Changer une pièce défectueuse, Électrotechnique, Électromécanique

Qualités requises

Rigueur, Gestion du stress, Réactivité, Travail en équipe

Avantages

Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.