Temporis Strasbourg, une équipe dévouée pour vous !
Notre agence va de l’avant, chaque CV et chaque candidature sont pris en compte dans le but de vous trouver le poste que vous recherchez.
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en pleine expansion ?
L’agence Temporis Strasbourg recherche pour l’un de ses clients, un acteur majeur dans le domaine de la protection solaire, un(e) Technicien(ne) de Maintenance.
???? Vos missions principales :
Prévention : réaliser les maintenances préventives sur des installations mécaniques et automatiques.
Réparation : diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires.
Installation : participer aux mises en route des nouvelles machines et contribuer à leur intégration dans le parc existant.
Amélioration continue : proposer des optimisations des processus pour renforcer la performance des équipements.
???? Profil recherché :
Formation : titulaire d’un diplôme BAC+2 ou équivalent en maintenance industrielle.
Expérience : environ 10 ans d’expérience dans un environnement industriel.
Compétences techniques : solides bases en automatismes, mécanique, hydraulique et électricité industrielle, ainsi qu’une maîtrise de l’informatique industrielle.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, diplomatie, réactivité et force de proposition.
???? Contrat & Rémunération :
Type de contrat : CDI – 39 heures/semaine avec majoration des heures au-delà de 35 heures.
Horaires : travail en journée, avec possibilité de passer en 2x8 en période de haute activité (février à septembre).
Avantages : rémunération attractive selon profil, tickets restaurant, primes d’intéressement et de participation.
Vous voulez nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV via mail : agence.strasbourgnord@temporis.fr ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg.
Plus de renseignements au 03.88.64.63.12
Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.