Temporis Rennes Est

67, rue de Rennes
35510 Cesson Sévigné
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Tel : 02 99 35 45 55 Fermé Aujourd'hui
8h00-12h00 & 13h30-18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/11/2024
  • Référence 9933009581
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail DOMAGNE (35113)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
DOMAGNE (35113) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Agence d'emploi Temporis Rennes Est: Une équipe accueillante, humaine et réactive.
A votre écoute, nous avons pour objectif de vous accompagner dans votre recherche d'emploi !

Notre client: Une industrie.

Le talent recherché aujourd'hui : Un Technicien de Maintenance (H/F).

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous procéderez à la maintenance corrective et préventive, des équipements, installations, matériels traditionnels et/ou automatisés sur l'ensemble de l'usine et des secteurs. Dans ce cadre, vous :
- Assurerez des actes de maintenance préventive et curative.
- Ferez la gestion de l'amélioratif.
- Participerez aux mises en oeuvres pour la performance.
- Participerez à la formation et aux projets de travaux neufs.

Prise de poste sur le secteur de Chateaubourg.
Horaires de matin, d'après midi et de nuit (3x8)
Poste soumis à des astreintes pendant la période de forte activité (2 week-end/an)

Parlons un peu de vous: De formation Bac +2/3 en Mécanique et Automatismes Industriels ; Conception Réalisation de Systèmes Automatiques ou Maintenance Industrielle, vous avez idéalement une première expérience. Vous vous sentez à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de GMAO.

Si le poste vous intéresse contactez Julie, Karine ou Mélanie au 02.99.35.45.55 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h30.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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