HOP HOP HOP, n’est-ce pas l’heure de mettre en lumière tes talents ?!
Temporis Les Sables d’Olonne, à l'écoute de tes envies professionnelles veut t’y aider !
A la recherche d’un poste de Technicien(ne) de maintenance (H/F), sur le secteur des Achards
Voici tes missions :
- Maintenance du parc machine et outillage
- Divers travaux d’atelier
- Entretien des extérieurs
- Montage équipements
- Réflexion et conception d’équipements liés au projet d’automatisation
- Travaux électricité
- Entretien et maintenance des engins de levage
- Installation et entretien des réseaux d’air comprimé
Ton profil :
- Tu as dans tes bagages une première expérience dans le domaine ?
Ton emploi du temps :
- Temps plein
- Du lundi au vendredi
Ce poste est fait pour toi !
Tic-Tac Tic-Tac… On attend ton CV ! A l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie, Claudie et Romy t'attendent ! Tu peux aussi les contacter en te connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant ton espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00.
LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE :
Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement.) et d’une mutuelle intérimaire.
Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Epargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).
- Savoirs et savoir-faire
Analyser des données de maintenance, Lecture de dessins techniques, Automatisme
- Qualités requises
Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation
- Avantages
Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.