Offre d'emploi en CDI à
FOIX (09000) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

TEMPORIS Pamiers recherche pour son client issu du secteur industriel, un Technicien de maintenance talentueux (h/f) pour renforcer l’équipe actuelle.

Envie de changement en cette fin d’année ?
Rejoignez l’aventure au sein de cette entreprise située au pied des Pyrénées et proche d’une métropole en pleine croissance !

Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
-Réparer les pannes (électriques, mécaniques, hydrauliques, pneumatiques), les dysfonctionnements, et remplacer les pièces défectueuses.
-Effectuer des opérations préventives : veiller à éviter d'éventuelles pannes en effectuant des actions préventives sur la chaîne de production, surveiller les équipements et entretenir les machines.
-Participer à l'optimisation des processus de maintenance pour améliorer la productivité.
-Assurer la formation continue des personnels de production et travailler dans le respect des règles hygiène, qualité et sécurité.
-Accompagner et suivre les interventions de sous-traitance et maintenance interne et remonter tout écart de fonctionnement.

Pour prospérer dans ce rôle, vous devrez posséder les qualifications suivantes :
-Être titulaire d’un BTS maintenance industrielle ou avoir une expérience significative dans le métier
-Connaissance des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques, pneumatiques
-Posséder les habilitations électriques
-Faire preuve de réactivité, disponibilité et polyvalence
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Type de contrat : CDI / 40H
Rémunération : 2800/mois en fonction du profil

Si vous avez envie de relever un nouveau défi pro et d’un bol d’air frais en Ariège,
n’attendez plus, envoyer votre CV à Alice et Vanessa.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.