Offre d'emploi en CDI à
PONTMAIN (53220) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Notre agence TEMPORIS FOUGERES recherche aujourd'hui un Technicien de Maintenance Industrielle H/F en CDI

Au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'ingrédients laitiers et rattaché au Responsable Maintenance, vous assurerez la maintenance préventive, curative et programmée au niveau des installations de production et d'energie du site.

Principales missions du poste :
- Maintenance préventive et curative des équipements industriels selon les plannings établis
- Demande de devis pièces détachées et prestations
- Participation à l'amélioration continue
- Utilisation de la GMAO en place pour suivi des interventions et sortie de stocks
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement propre à l'usine.

Votre profil : De formation Bac Pro Electomécanicien ou Bac+2 Maintenance, vous possédez une première expérience significative en maintenance industrielle.
Vous possédez une grande capacité d'analyse de la panne et de bonnes connaissances électriques, mécaniques et en energie. Des connaissances en automatisme seraient appréciées.
Consciencieux.se, exigeant.e, vous avez le goût du travail bien fait.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Votre enthousiasme est un atour majeur.

N'hésitez plus le poste est fait pour vous !

Ce poste est à pourvoir sur du long terme dès que possible
Horaires de travail de journée
Astreinte 1 semaine sur 8
Rémunération : entre 30K et 32K annuel sur 13 mois


Si vous êtes intéressé contacter Clarisse ou Stéphanie au 02.57.67.04.84 ou candidatez directement à cette offre.
Vous pouvez également venir nous rencontrer au 21 rue des Feuteries à Fougères.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h et le mercredi de 8h à 12h et de 14h à 17h.

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

Avantages

Mutuelle, CE, Participation/action, Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.