Temporis Pamiers

18 Chemin des Ménestrels
09100 Pamiers
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8h30-12h00/14h00-18h00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 30/10/2024
  • Référence 9932961871
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 4 ans
  • Lieu de travail FOIX (09000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 1 850 - 2 100 euros bruts + paniers 7.30 /JT

Offre d'emploi en CDI à
FOIX (09000) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

En quête d'un nouveau challenge dans la maintenance industrielle ?
Notre agence TEMPORIS Pamiers vous offre une belle opportunité !

Nous recherchons activement un Technicien de maintenance industrielle pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients basé à Foix.

Vos missions ?
Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et travaillerez principalement en 2×7, parfois en journée.
Vous interviendrez sur les tâches suivantes :
-Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative pour anticiper les pannes et dysfonctionnements.
-Garantir la durabilité et le bon fonctionnement des équipements et installations.
-Effectuer divers travaux de maintenance sur les bâtiments.
-Suivre et superviser les interventions effectuées par les sous-traitants.
-Participer à la gestion des stocks de pièces détachées.
-Assurer le remplacement d'un technicien en cas de besoin.
-Respecter scrupuleusement les règles d’hygiène, de sécurité ainsi que les bonnes pratiques de maintenance.

Votre profil ?
Vous possédez une formation technique, avec une dominante en mécanique et hydraulique, et disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en maintenance industrielle.
Des compétences en électricité (avec habilitations si possible) sont souhaitées, des connaissances en informatique industrielle et en automatisme seraient un atout.
Polyvalent(e) et flexible, vous êtes capable d'intervenir efficacement sur une grande diversité d'incidents.

Type de contrat : CDI 35 heures
Rémunération en fonction du profil : 1 850 - 2 100 euros bruts + paniers 7.30 /JT

Avantages
Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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