Offre d'emploi en Intérim à
SOUSTONS (40140) Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Tyrosse recherche un Technicien de Maintenance Industriel H/F, poste basé à Soustons (40140).

Au delà de vos solides compétences en mécanique, votre capacité de maintenir, régler et utiliser une machine refendeuse sera un atout sur le poste.

Missions principales :
-Maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
-Réglage et utilisation de la machine refendeuse.
-Diagnostic des pannes et mise en œuvre des solutions adaptées.
-Participation à l’amélioration continue des processus de production.

Profil recherché :
-Compétences avérées en mécanique et maintenance industrielle.
-Expérience en mécanique automobile ou moto adaptable au poste.
-Rigueur, autonomie et sens de l’initiative.

Pour résumer :
-Poste recherché : Technicien de Maintenance Industriel H/F
-Lieu du poste : Soustons (40140)
-Type de contrat : intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : selon profil et convention collective + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.58.98.83.
=> Par mail à : agence.tyrosse@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.