TEMPORIS SAINT-NAZAIRE, une équipe accueillante, humaine et réactive. ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir !
Nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Êtes-vous prêt à plonger dans l'univers fascinant de la maintenance industrielle et à révéler le côté magique de la réparation des machines ? Rejoignez TEMPORIS et devenez le magicien des machines dont le monde a besoin.
Responsabilités :
- Réaliser la maintenance préventive, curative et améliorative des installations industrielles (process, lignes de conditionnement…)
- Assister les opérateurs de production pour la maintenance de premier niveau et la remise en service des équipements
- Assurer les consignations du matériel lors des interventions
- Proposer des améliorations visant à optimiser la sécurité et la facilité d’interventions sur les lignes
- Analyser les dysfonctionnements et les résoudre durablement
- Assurer le suivi et rendre compte régulièrement de l’avancement de ses travaux, à son hiérarchique.
- Rédiger les interventions et respecter la méthode de traçabilité
- Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations lors de ses propres interventions.
Exigences :
Expérience en maintenance industrielle (ou une passion pour les mécanismes mystérieux).
Connaissance des procédures de sécurité et des mystères de la mécanique.
Créativité débordante pour trouver des solutions innovantes.
Un esprit positif prêt à résoudre les énigmes les plus complexes.
Avantages :
Une ambiance de travail où chaque jour est une nouvelle aventure mécanique
Autre avantage, et non négligeable, en travaillant chez nous vous bénéficierez d'une prime de 10% sur votre salaire !!
Si vous êtes prêt à dévoiler les secrets des machines et à devenir le magicien des réparations en intérim, n'attendez plus, postulez en ligne ou contactez Samy :
- par mail : saintnazaire.recrutement@temporis.fr
- par téléphone : 02 40 17 61 19
- ou passez directement nous voir à l'agence : 38 Avenue du Général de Gaulle à St-Nazaire !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.